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近日，有關(guān)萬達(dá)集團(tuán)一名員工在午餐期間使用手機(jī)玩游戲的消息被內(nèi)部通報(bào)，并引起了網(wǎng)友的關(guān)注。
據(jù)網(wǎng)傳的通報(bào)截圖顯示，通報(bào)的左側(cè)寫著“錦華一員工午餐期間，一邊游戲，一邊用餐”的字樣，而右側(cè)配有該員工左手拿著手機(jī)刷視頻，餐盤則放在他右手邊的畫面，畫面右上角印有萬達(dá)集團(tuán)的標(biāo)志。
這一事件引發(fā)了廣泛的討論和關(guān)注。人們對(duì)員工在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)的行為提出了質(zhì)疑。許多網(wǎng)友對(duì)此事表達(dá)了關(guān)注和不滿，認(rèn)為員工在工作時(shí)間應(yīng)專注于工作，尊重企業(yè)的規(guī)定和價(jià)值觀。
有網(wǎng)友調(diào)侃到，吃飯的時(shí)候居然敢玩手機(jī)，不光要ppt警告，建議報(bào)警處理
而在一般情況下，公司在規(guī)矩制度方面下狠手的時(shí)候就是運(yùn)營(yíng)不行了快要倒閉的節(jié)奏
同樣作為打工人，看到這則新聞?wù)媸菤馑牢伊?，我們打工人是不配擁有隱私和人權(quán)嗎
就這樣的事情，還都能上熱搜，而且還能被處理，我建議這個(gè)員工還是走法律途徑解決吧
