「配圖攝影 by 輝友飛羽無(wú)痕」
我們對(duì)于候選人，無(wú)論是實(shí)習(xí)生、校招還是社招，都有一個(gè)必考題，即「你的職業(yè)目標(biāo)是什么？」，其核心是探索一個(gè)候選人為何要加入這家公司，選擇這個(gè)崗位，想知道他在職業(yè)中到底想要什么。
最近碰到一個(gè)候選人，之前視頻面試之后決定繼續(xù)感知一下，于是加了一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)面試，面試的核心還是探索「你在職業(yè)中到底想要什么」。上一次在視頻面試時(shí)，這方面感覺很模糊，但是因?yàn)樗谋尘敖?jīng)歷還不錯(cuò)，于是決定繼續(xù)再探索。這次的面試，還是圍繞如下話題展開？
(相關(guān)資料圖)
你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你最喜歡的工作具備哪些特點(diǎn)？你最喜歡的團(tuán)隊(duì)具備哪些特點(diǎn)？你對(duì)XX工作是否有足夠的熱情？…
輪到候選人問(wèn)我們問(wèn)題，他很好奇：為什么我們?cè)诜磸?fù)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？
我說(shuō)：很簡(jiǎn)單，從過(guò)去幾年的觀察來(lái)看，適應(yīng)這家公司，能發(fā)揮價(jià)值的人都明確知道自己想要什么。而這家公司還處于創(chuàng)業(yè)期和成長(zhǎng)期，業(yè)務(wù)量和團(tuán)隊(duì)規(guī)模都在快速成長(zhǎng)，未來(lái)若干年，變化會(huì)很多 —— 包含工作內(nèi)容、目標(biāo)、流程、方法、工具、團(tuán)隊(duì)等等，都有可能發(fā)生變化。如果一個(gè)候選人不知道自己想要什么，不能確信他最想要的東西正是這家公司能提供的，那么他很可能會(huì)在很多變動(dòng)中被「震蕩」出去 —— 因?yàn)樗麜?huì)覺得很痛苦。
同時(shí)，我們?cè)谑褂萌瞬艜r(shí)，只會(huì)和他共識(shí)目標(biāo)，但不會(huì)具體指導(dǎo)他如何去干。我們希望他是這方面的專家，他有洞見、有認(rèn)知、有目標(biāo)，由他來(lái)告訴我們「該怎么干」，我們信任他，放手讓他去做。
所以如果一個(gè)人不清楚自己到底想做什么，對(duì)什么事情真的有熱情，進(jìn)來(lái)之后一定是一種災(zāi)難，候選人和團(tuán)隊(duì)雙方都難受，彼此折磨。
這個(gè)問(wèn)題不是只問(wèn)這個(gè)候選人，而是問(wèn)每個(gè)加入團(tuán)隊(duì)的候選人，只有能很好地回答這個(gè)問(wèn)題，才有機(jī)會(huì)加入團(tuán)隊(duì)。而這個(gè)問(wèn)題并不是突發(fā)奇想，而是很早就有，甚至早到不知道具體出處。舉個(gè)例子，我們?cè)谌昵坝幸粋€(gè)內(nèi)部的管理者活動(dòng)，申請(qǐng)加入的管理者必須回答兩個(gè)問(wèn)題，其中之一就是「你為什么加入公司？你想在這里獲得什么？」
如今再來(lái)回顧當(dāng)初這個(gè)問(wèn)題的答案，會(huì)發(fā)現(xiàn)，在三年前甚至五年前，整個(gè)行業(yè)形勢(shì)還不明朗，公司也不被大多數(shù)人看好的情況下，愿意放下一切，加入這家公司的人，必然心懷明確的目標(biāo) —— 他個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。這些同事，在公司的0-1階段，與公司能一起經(jīng)歷種種坎坷，甚至是生死劫難，依然能堅(jiān)守崗位，必定有很強(qiáng)的心力支撐，而心力的基礎(chǔ)，就包含他的職業(yè)目標(biāo)。如今，這群人繼續(xù)在各自的崗位上發(fā)揮著定海神針的作用，讓我們不得不感嘆，當(dāng)一個(gè)人明確知道自己究竟想要什么時(shí)，當(dāng)他想要的東西和公司所能給予的東西相匹配時(shí)，這個(gè)員工和公司的關(guān)系就像502膠水一樣，緊密地粘在一起，彼此難以分離。
基于上述原因，我們?cè)诠?-10階段招聘員工，依然非常在意這一點(diǎn)。即，我們希望每個(gè)加入公司，加入團(tuán)隊(duì)的人都能明確回答如下問(wèn)題：
你的職業(yè)目標(biāo)是什么？
你為何來(lái)想來(lái)理想汽車？
這里給所有輝友的啟發(fā)是：只要你思考自己的職業(yè)選擇問(wèn)題，就請(qǐng)首先想清楚自己長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，并且知道目標(biāo)背后的原因。注意，這里的目標(biāo)，必須是非常具體、清晰、可判斷的目標(biāo)，比如加入哪個(gè)行業(yè)，做什么崗位，做到什么程度，有什么貢獻(xiàn)等等，越清晰越好。千萬(wàn)不要只是一個(gè)非常模糊的職業(yè)方向。另外，對(duì)于目標(biāo)背后的Why，探索得越清楚越好。最好能結(jié)合自己的成長(zhǎng)、工作經(jīng)歷。
如果一家創(chuàng)業(yè)公司獲得階段性的成功，很多人會(huì)羨慕在0-1創(chuàng)業(yè)階段加入公司的員工，認(rèn)為他們獲得了最好的機(jī)會(huì)。但是如果時(shí)光可以倒流，回到幾年前，同樣的機(jī)會(huì)再一次擺在大家面前，大家是否能鼓起勇氣，加入一家形勢(shì)并不明朗的創(chuàng)業(yè)公司？這是我們要問(wèn)自己的問(wèn)題。而對(duì)這個(gè)問(wèn)題的最好回答，就在于明確知道自己的職業(yè)目標(biāo)，并且知道背后的Why。
祝大家能在下次職業(yè)選擇中做出更好的判斷。
相關(guān)文章：上一篇：
今天分享的知識(shí)星球語(yǔ)音是「目標(biāo)力」。
只有想清楚自己的職業(yè)目標(biāo)，才可能做出更好的職業(yè)選擇，在工作中發(fā)揮自己最大的價(jià)值。一個(gè)人具有目標(biāo)力，才能在目標(biāo)層面超越內(nèi)卷，無(wú)論在職場(chǎng)中還是在親子教育中。一個(gè)有目標(biāo)的人，可以清晰地回答「你最想要什么？為了你最想要的你可以放棄什么？」，他的人生之路會(huì)少一些迷茫，多一些篤定。
那究竟為什么目標(biāo)力很重要？制定目標(biāo)的基本邏輯是什么？如何避免能力依賴和欲望驅(qū)動(dòng)？如何學(xué)習(xí)和培養(yǎng)目標(biāo)力？在今天分享的語(yǔ)音中，我會(huì)對(duì)「目標(biāo)力」做更加詳細(xì)的闡述。
對(duì)目標(biāo)的理解，是我人生第二次躍升的關(guān)鍵點(diǎn)。而這篇語(yǔ)音，是我對(duì)目標(biāo)和目標(biāo)力的總結(jié)。希望大家可以反復(fù)收聽這篇語(yǔ)音，并按照語(yǔ)音中的要求反復(fù)練習(xí)、實(shí)踐。你一定會(huì)有很大的收獲。
收聽方法：掃描下方二維碼。
