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月入5000元是什么水平?去年近80家上市公司員工平均月薪在6000元以下 世界短訊
來源: 2023-05-18 12:21:35

第一財(cái)經(jīng)消息,月薪5000元真的很少嗎?


【資料圖】

自5月15日開始,這個(gè)關(guān)于工資的話題一直霸占著熱搜榜,并一度沖上熱搜第一,直到5月16日上午依舊位于熱搜榜前20,可見人們對(duì)于這一話題的關(guān)注。與此同時(shí),上榜的還有另外一個(gè)話題“一不小心翻到董事長(zhǎng)工資”,其顯示該董事長(zhǎng)今年1月份工資為6萬元。

那么,在中國(guó),月入5000元處于什么樣的水平?月入6萬元的董事長(zhǎng)又處于什么樣的水平?或許在上市公司的財(cái)報(bào)中可以找到線索。

第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在5100余家上市公司中,有近80家上市公司員工的人均月度薪酬在6000元以下。

上市公司員工月薪多在1萬元~2萬元之間

上市公司是經(jīng)濟(jì)的“基本盤”,代表了企業(yè)中的佼佼者,上市公司的員工薪資收入對(duì)比非上市企業(yè),相對(duì)而言具有一定優(yōu)勢(shì)。

截至4月底,A股市場(chǎng)上市公司財(cái)報(bào)披露完畢,第一財(cái)經(jīng)選取其中數(shù)據(jù)較為完善的5137家上市公司作為統(tǒng)計(jì)基數(shù)。去年,5137家上市公司的員工總數(shù)接近3000萬人,那么,這3000萬人收入水平如何?

第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年,月度人均薪酬在5萬元以上的上市公司有44家;4萬元~5萬元之間的有97家;3萬元~4萬元之間的上市公司有221家;2萬元~3萬元之間的公司有673家;1萬元~2萬元之間的公司有2937家;1萬元以下的公司有1165家,其中,超170家上市公司員工的平均月薪在7000元以下,近80家在6000元以下。

可見,超過半數(shù)的上市公司員工平均月薪在1萬元~2萬元區(qū)間。

而平均薪酬在7000元以下的上市公司大多業(yè)績(jī)表現(xiàn)不盡如人意,或是連續(xù)虧損,其中還包括了16家風(fēng)險(xiǎn)警示公司。

從行業(yè)來看,金融業(yè)的員工薪酬依舊最高,2022年金融業(yè)上市公司月度人均薪酬的平均數(shù)接近3.6萬元。

而在金融業(yè)中,券商的薪酬是最高的。在去年證券行業(yè)整體降薪的情況下,絕大部分券商從業(yè)人員的人均年度總薪酬仍能達(dá)到40萬元以上。

其中,中信證券以人均年薪83.64萬元排名第一,平均月薪6.97萬元;中金公司以人均年薪81.96萬元排名第二,平均月薪6.83萬元;國(guó)泰君安以人均年薪74.19萬元排名第三,平均月薪6.18萬元。

銀行的薪酬在金融業(yè)中僅次于券商,去年,多數(shù)上市銀行人均年度總薪酬達(dá)到30萬元以上,其中,中信銀行以人均年薪62.45萬元居首,人均月薪達(dá)到5.2萬元。

而保險(xiǎn)業(yè)的薪酬在金融業(yè)中是最低的,去年6家A股上市險(xiǎn)企的人均年收入僅在23萬元~27萬元之間。

除了金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè)和文化、體育和娛樂業(yè)的薪酬也處于較高水平,這兩個(gè)行業(yè)去年月度人均薪酬的平均數(shù)均超過2萬元。

薪酬較低的為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及住宿和餐飲業(yè),這兩個(gè)行業(yè)去年月度人均薪酬的平均數(shù)僅在1萬元出頭,去年人均月薪在7000元以下的上市公司就主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和制造業(yè)。

另外,不同城市的員工薪酬與區(qū)域購買力平價(jià)高度相關(guān),比如,上海、北京兩地的上市公司去年月度人均薪酬的平均數(shù)均接近2.2萬元,而同期的遼寧則不到1.4萬元。

董事長(zhǎng)年薪多在50萬元~200萬元之間

與員工薪酬相比,董事長(zhǎng)薪酬由于直接列入年度報(bào)告,所以比較直觀。

第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年度,有近70家上市公司的董事長(zhǎng)年薪不足10萬元;年薪在10萬元~50萬元之間的董事長(zhǎng)有622位;50萬元~100萬元之間的有1498位,100萬元~200萬元之間的有1252位,200萬元~300萬元之間的有312位;300萬元~400萬元之間的有138位;400萬元~500萬元之間的有65位;500萬元~1000萬元之間的有77位;而年薪在1000萬元以上的有28位。

其中,三一重能(688349.SH)董事長(zhǎng)周福貴和藥明康德(603259.SH)董事長(zhǎng)GeLi(李革)分別以4235.61萬元和4196.90萬元的年度稅前報(bào)酬排名前兩位。若以日薪計(jì)算,兩位董事長(zhǎng)分別日賺11.6萬元和11.5萬元。

可見,上市公司半數(shù)以上的董事長(zhǎng)薪酬區(qū)間為50萬元~200萬元之間,而上述月薪6萬元的董事長(zhǎng)也在其中。除此以外,還有相當(dāng)一部分董事長(zhǎng)們未在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬。

(注:文中所指的員工人均月度總薪酬按照年報(bào)中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”的方式計(jì)算,為稅前薪酬預(yù)估數(shù)。)

原標(biāo)題:月入5000元是什么水平?去年近80家上市公司員工平均月薪在6000元以下

(來源:第一財(cái)經(jīng))

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