【資料圖】
OPPO雖然終止了哲庫業(yè)務，但是最后的退出補償還是比較體面的，達到甚至超過了不少外企的水平，希望中國公司在這方面都體面起來。
1：給的N+3補償，超過了N+1的規(guī)定；
2：賠償N的基數(shù)是包括全年獎金和其他收入在內(nèi)合計除以12，而并不是單純以月工資為基數(shù)；
3：N+3賠償不受三倍的限制。這個三倍是國家法律規(guī)定企業(yè)賠償N+1, 法律只支持當?shù)仄骄べY水平三倍以內(nèi)，多于三倍企業(yè)是可以不用支付的。
“此次公司給到所有正職員工的補償標準是 N+3。N+3 計算的這個基數(shù)會是所有同仁全年的月薪、獎金以及其他應發(fā)收入所有的合計來去除以 12。那這次的補償金的標準沒有各地三倍上限的這個上限，所以說各位的計算金額會是過去所有年薪、獎金，其他金額全部加總之后除以 12”
4：雖然5月12日當天公司解散，但是工資全部統(tǒng)一結(jié)算到5月31日
5：全部繳納五月份的社保公積金。
“各位同仁，一旦簽署，公司會在五個工作日內(nèi)，就完成這個補償金的打款。所有員工的最后工作日就是今天 5 月 12 號，那我們這個月五月的薪資會統(tǒng)一結(jié)算到 5 月 31 號，也會幫所有的同仁繳納五月份的社保公積金?！?/p>
