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2月18日，記者從畢節(jié)市人社局獲悉，今年以來，畢節(jié)市把促進返鄉(xiāng)勞動力返崗就業(yè)作為“頭等大事”，精準實施監(jiān)測、有序組織返崗、落實服務保障，推動返鄉(xiāng)勞動力有序返崗、穩(wěn)定就業(yè)。目前，通過崗位推薦、公共招聘、專車專列“點對點”輸出等方式，已促進返崗復工32.03萬人。
據(jù)介紹，為提前做好安排部署，畢節(jié)市人社局于2022年12月聯(lián)合市直7家部門出臺《畢節(jié)市2023年“春暖烏蒙”就業(yè)服務活動方案》，從組織保障、資金保障、安全保障等方面開展部門聯(lián)動、市縣互動，全力抓好返鄉(xiāng)勞動力就業(yè)服務工作。
“兩節(jié)”期間在客車站、高鐵站等設置返鄉(xiāng)就業(yè)服務網(wǎng)點278個，近6萬人提供政策咨詢、職業(yè)介紹等服務，精準掌握了返鄉(xiāng)勞動力務工意愿。提高返鄉(xiāng)監(jiān)測精準性，依托“畢節(jié)市全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺”，及時開發(fā)返鄉(xiāng)監(jiān)測統(tǒng)計模塊和“返鄉(xiāng)數(shù)據(jù)監(jiān)測”微信小程序，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級返鄉(xiāng)返崗數(shù)據(jù)“直采直報”。
強化東西部勞務協(xié)作，采取“出家門、上車門、進廠門”全程專人陪護的模式，通過組織返崗復工勞動力免費乘車、組織私家車集中出發(fā)等形式，點對點組織輸出1.23萬人。發(fā)揮市場主體作用，鼓勵支持各類人力資源服務機構和各級公益性勞務機構，針對市內外企業(yè)缺工情況，有組織開展勞務輸出1.2萬人。提升公共服務質量，加密開展“春暖烏蒙”專項活動，共舉辦各類專場招聘會336場次，推送優(yōu)質崗位10.23萬個。
同時，市、縣、鄉(xiāng)三級組織召開返鄉(xiāng)人員座談會，邀請返鄉(xiāng)成功人士參與座談，鼓勵他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動本地更多勞動力就業(yè)。抓實一次“大走訪”，走訪市內大中型企業(yè)1042家，了解企業(yè)用工需求5041人，收集儲備優(yōu)質崗位11.69萬個，編印成冊免費向返鄉(xiāng)勞動力發(fā)放，鼓勵他們就地就近就業(yè)。
線上線下齊發(fā)力。今年以來，畢節(jié)市通過“畢節(jié)掃碼找工作”微信小程序發(fā)布用工崗位3.88萬個，開展“百企進村·千村直播·萬人就業(yè)”活動1524場次，1331個村1336名主播參與直播帶崗；通過“校校合作”“校企合作”促進就業(yè)1800余人。
下一步，畢節(jié)市人社部門將繼續(xù)努力當好返鄉(xiāng)人員的“接待員”、返崗人員的“導航員”、留鄉(xiāng)人員的“服務員”，打通就業(yè)服務“最后一公里”，千方百計促進群眾順利返崗就業(yè)。（記者 覃淋）
